人材育成と中小企業の国際化を支える東海国際交友会事業協同組合
受入れ前から配属後、帰国まで

企業と実習生に寄り添う
伴走サポート

制度上の手続きだけでなく、現場で起きる小さな行き違いや生活上の困りごとまで企業と実習生の間に入り、状況に合わせて継続的に支援します

東海国際交友会のサポート

受入れの各段階で必要な支援を

受入企業のご要望と実習生の声をそれぞれ丁寧に確認し、通訳を交えながら認識のずれを整えます準備、学習、職場、生活の4つの面から、安心して実習を続けられる環境づくりを支えます

  1. 01受入れ前・配属前準備と手続きの確認
  2. 02日本語・技能学習現場と試験への備え
  3. 03配属後の定期訪問通訳・相談・助言
  4. 04生活・手続き・帰国暮らしの節目を支援
SUPPORT01
受入れ前・配属前

何から始めるかを、一つずつ整理

希望する職種や仕事内容、人数、受入れ時期などを伺い、制度上必要な手続きと準備の流れをご説明します企業と実習生の双方が見通しを持って配属日を迎えられるよう、確認を重ねます

  • 受入条件の確認仕事内容や受入れ時期、必要な準備を整理します
  • 面接の支援企業の希望を踏まえ、候補者との面接を支援します
  • 書類・手続きの案内受入れに必要な書類や手続きの進め方を確認します
  • 配属準備職場や住居など、配属までに必要な事項を確認します
受入れ職種と事業内容を見る
SUPPORT02
日本語・技能学習

仕事で使う言葉と技能を、着実に身につける

仕事の指示や専門用語を正しく理解できるよう、日本語と技能の学習を継続して支援します技能試験に向けては、通訳を交えながら一人ひとりの理解度を確認し、本番まで準備を重ねます

  • 仕事で使う日本語指示や注意事項を理解できるよう、実務に沿って確認します
  • 技能の理解確認分からない作業をそのままにせず、手順や注意点を整理します
  • 技能試験対策基礎級・専門級などの試験に向け、複数回の勉強会も行います
  • 通訳による補助難しい問題文や用語も、正しく理解できるよう支援します
技能試験対策の事例を見る
SUPPORT03
定期訪問・通訳・相談

企業の要望と実習生の声を、現場でつなぐ

配属後は企業を定期的に訪問し、仕事の様子や職場でのコミュニケーションを確認します企業からのご要望と実習生の困りごとを聞き取り、通訳を交えて理由や背景まで伝え、改善につながるよう助言・指導します

  • 就業状況の確認作業への取り組み方や職場での関係を確認します
  • 企業からの聞き取り作業上の課題や伝えにくいご要望を直接伺います
  • 実習生からの相談仕事や生活の困りごとを丁寧に聞き取ります
  • 通訳を交えた助言双方が納得できるよう、理由と改善方法を具体的に伝えます
定期訪問・通訳対応の事例を見る
SUPPORT04
生活・手続き・帰国

仕事以外の困りごとや、生活の節目も支える

安心して実習を続けるためには、生活面の支援も欠かせません寮の状況、行政から届く書類、健康診断などを必要に応じて一緒に確認し、実習を終えて帰国する時まで寄り添います

  • 寮の定期巡回清掃、ゴミ出し、設備の不具合や生活上の困りごとを確認します
  • 行政書類の確認内容、提出期限、必要書類や署名箇所を通訳とともに確認します
  • 健康診断の支援当日の流れを確認し、安心して受診できるよう支援します
  • 帰国時の支援実習終了後の帰国まで、必要な確認や見送りを行います
生活面の支援事例を見る
私たちが大切にしていること

一方的に伝えるのではなく
双方の理解を確かめる

企業のご要望をそのまま伝えるだけでは、実習生が理由を十分に理解できないことがあります私たちは、なぜ必要なのか、次から何に気をつければよいのかまで具体的に説明し、実習生の意見や困りごとも確認します企業と実習生が同じ方向を向けるよう、対話を大切にしています

※実際の支援内容は、在留資格、受入れ条件、契約内容および個別の状況により異なります詳しくはご相談ください

初めての受入れもご相談ください

受入れ前の不安から、一緒に整理します

検討段階でも構いません職種や人数、受入れ時期など、現在の状況を伺いながらご案内します

受入れについて相談する