初めての受入れでも見通しを持てるよう、企業様にご準備いただくことと、東海国際交友会が支援することを順番にご案内します
受入れ条件や送出国、申請状況などにより期間は異なります早めにご相談いただくことで、採用時期から逆算して準備できます
仕事内容、職種、人数、希望時期、雇用条件、住居などを伺い、制度の対象となるか、どのような準備が必要かを整理します
企業様の希望条件を送出機関と共有し、候補者を募集します履歴や経験、日本で働く目的などを確認し、面接する候補者を選びます
企業様に候補者と面接していただきます仕事内容や労働条件を伝え、双方の希望を確認したうえで採用者を決定します
採用決定後、雇用条件を本人が理解できる言語で確認し、雇用契約を結びます現地では日本語、生活習慣、仕事への心構えなどを学びます
実習生ごとの技能実習計画を作成し、外国人技能実習機構へ認定申請を行います認定後は在留資格認定証明書や査証の手続きを進めます
入国後は、法令で定められた講習を行います日本語、生活一般、法的保護に必要な情報などを学び、配属に備えます
企業での技能実習が始まります作業手順や安全、職場のルールを確認し、企業の指導担当者と連携しながら技能の修得を進めます
企業と実習生の間に入り、仕事・学習・生活の状況を継続して確認します
仕事の様子、企業からの要望、実習生の困りごとを確認し、通訳を交えながら双方の理解と改善を支援します
技能試験に向けた勉強会、仕事で使う日本語、行政手続き、寮や生活上の相談などを必要に応じて支援します
受入れ可能な職種、人数、時期、費用など、現在の状況を伺いながら必要な内容を整理します
